cifra histórica

Las sanciones que plantea la ley de Igualdad Salarial ante discriminación por género son la aplicación de criterios que aseguren el trato igualitario y el fin a la vulneración de derechos por parte del empleador. Tras la publicación del Índice de Remuneraciones del Instituto Nacional de Estadísticas, la entidad dio a conocer que la brecha […]


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